1 करोड़ कर्मचारी व पेंशनभोगी की मौज वेतन और पेंशन में इतनी होगी बढ़ोतरी
आठवां वेतन आयोग को होने से लगभग एक करोड़ लोगों को फायदा मिलेगा
8th CPC Fitment Factor: आपको यह जानकारी के लिए बता देते हैं क्यों यहां केंद्र की सरकार हर साल हर 10 साल में नया वेतन आयोग को गठित करती है जी हां ऐसे ही सातवां वेतन आयोग लागू है जो की जनवरी 2016 से प्रभावित हुआ था और यहां आठवे वेतन आयोग की चर्चा भी शुरू हो गई है।
बताया जा रहा है कि जनवरी 2026 से यह लागू हो सकता है जो कि इस नए वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों तथा पेंशन धारकों को सबसे ज्यादा फायदा मिलने वाला है बताया जा रहा है कि आठवां वेतन आयोग को होने से लगभग एक करोड़ लोगों को फायदा मिलेगा और उसमें लगभग 49 लाख लाख केंद्रीय कर्मचारियों तथा 68 लाख पेंशन धारा किस में शामिल है।
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और यह नए वेतन आयोग में सिर्फ कर्मचारियों की बेसिक सैलरी बढ़ेगी बल्कि उनके बच्चे तथा पेंशन में भी बढ़ोतरी होगा।
जाने क्या है आठवां वेतन आयोग
आपको यह जानकारी के लिए बता देते हैं कि आठवां वेतन आयोग कैसा आयोग है जो कि केंद्र की सरकार के द्वारा गठन किया जाता है और इसका मुख्य उद्देश्य के हिंदी कर्मचारी तथा पेंशन धारकों के वेतन तथा वस्तु और पेंशन की समीक्षा को करना यह आयोग मुद्रा स्थिति तथा अन्य आर्थिक कारकों को ध्यान में रखते हुए वेतन संरचना में जरूरी संशोधन की सिफारिश भी करेगा।
फिटमेंट फैक्टर क्या है
आपको यह जानकारी के लिए बता देते हैं की फिटमेंट फैक्ट्री का ऐसा गुणक होता है जिसका इस्तेमाल कर्मचारियों की वेतन तथा पेंशन धारकों की पेंशन की गणना में किया जाता है और यह सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 आठवीं वेतन आयोग में यह बढ़कर के 3.68 हो गया।
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जी हां इसका मतलब यह है कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में भी तगड़ा ही जाता हो सकता है।
आठवे वेतन आयोग से फायदे
- बेसिक सैलरी में जा अपनी न्यूनतम सैलरी 18000 से बढ़कर के 34560 हो सकती है।
- पेंशन में बढ़ोतरी बताया जा रहा है कि न्यूनतम पेंशन 9000 से बढ़कर के 17280 रुपए तक हो सकती है।
- भत्तों में इज़ाफा महंगाई भत्ता किराया मकान भत्ता आदि में इजाफा।
- अधिक से अधिक वेतन में वृद्धि 2.5 लाख से बढ़कर की 4.8 लाख होने की संभावना।
- फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी 2 पॉइंट 57 से बढ़कर के 3.68 हो सकती है।
जाने क्यों जरूरत आठवे वेतन आयोग की
- आपको यह जानकारी के लिए बता देते हैं की मुद्रा स्थिति से निपटने के लिए महंगाई भत्ते के कारण कर्मचारियों की तरह शक्ति को बनाए रखने के लिए इसकी जरूरत है।
- आर्थिक सुरक्षा कर्मचारियों तथा पेंशन धारकों को बेहतर सुरक्षा प्रदान करना।
- कर्मचारियों को बेहतर प्रदर्शन के लिए प्रोत्साहित करने के हेतु।
- आर्थिक विकास देश की सभी आर्थिक विकास में सबसे बड़ा योगदान करना।
- आठवे वेतन आयोग में बदलाव वेतन संरचना में परिवर्तन नए पर मैट्रिक की शुरुआत
- भत्तों में संशोधन की दरों में बदलाव पेंशन फार्मूले में बदलाव
- ग्रेड पे सिस्टम में बदलाव प्रमोशन नीति में संशोधन।
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