कर्मनाचारियों के रिटायरमेंट नियमों में हुआ बदलाव नोटिफिकेशन हो गया जारी मिलेगा 23 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को फायदा

Old Pension Scheme Rules Change: जानकारी के लिए बता देते हैं कि केंद्र की सरकार के द्वारा सरकारी कर्मचारियों के रिटायरमेंट से जुड़े कई महत्वपूर्ण बदलाव कर दिए गए हैं।

जी हां बताया जा रहा है कि यह बदलाव का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को बेहतर सुविधाएं देना तथा उनके अनुभव का फायदा देना है यह नये नियमों के अंतर्गत रिटायरमेंट की आयु बढ़ा दी गई है।

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जिसमें पेंशन योजना में बहुत से सुधार भी किए गए हैं आपको बता देते हैं कि इन बदलाव से करीब 23 लाख केंद्रीय कर्मचारियों को फायदा मिलेगा और यह नए नियम से केवल मौजूद कर्मचारियों के लिए फायदेमंद नहीं होगी बल्कि या सरकारी नौकरी करने वालों के लिए भी एक वरदान साबित हो जाएगी।

पुरानी पेंशन योजना क्या है

आपको यह जानकारी के लिए बता देते हैं की पुरानी पेंशन योजना एक अनुदान पेंशन योजना है जो की सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद में एक सुनिश्चित आए देती है यह योजना में 2004 से पहले लागू की गई थी।

जिसके तहत कर्मचारियों को उनकी अंतिम वेतन के 50% के बराबर पेंशन भी मिलती थी ओल्ड पेंशन स्कीम का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को स्थिर भरोसेमंद आई को सुदिश्चित करना था।

जाने क्या है नई पेंशन योजना

आपको यह जानकारी के लिए बता देते हैं कि नहीं पेंशन योजना को 2004 में पुरानी पेंशन योजना के तहत लागू भी किया गया था जिसके तहत अब कर्मचारियों तथा सरकार दोनों पेंशन फंड में योगदान करेंगे।

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पेंशन की रकम बाजार आधारित रिटर्न पर निर्भर करेगी रिटायरमेंट पर 60% रकम एक मस्त निकल जा सकती है शेष 40% से वार्षिक खरीदी होगी जो मासिक पेंशन के रूप में मिलती है।

रिटायरमेंट के नए नियम का सारांश

आपको यह जानकारी के लिए बता देते हैं कि रिटायरमेंट की आयु 60 साल से बढ़कर के 62 वर्ष कर दी है वंडरला रिटायरमेंट वॉलंटरी रिटायरमेंट 20 साल की सेवा के बाद में शैक्षिक सेवानिवृत्ति का विकल्प न्यूनतम पेंशन 10000 हर महीने सुनिश्चित की गई है.

यूनिफाइड पेंशन स्कीम की जगह नहीं पेंशन स्कीम लागू कर दी गई है यूनिफाइड पेंशन स्कीम की विशेषता कम से कम 25 साल की सेवा के लिए अंतिम वेतन का 50% पेंशन गारंटी सुधार न्यूनतम 10000 हर महीने पेंशन कर्मचारियों की मृत्यु के बाद में परिवार को पेंशन का 60% मिलेगा।

पेंशन रकम मुद्रास्फीति के मुताबिक समायोजित रहेगी कर्मचारी वेतन का 10% और सरकार 14% योगदान करेंगे।

रिटायरमेंट की नये फायदे

• लंबी सेवा अवधि 62 वर्ष तक काम करने के बाद और यूनिफाइड पेंशन स्कीम में पेंशन की रकम बढ़ेगी।
• न्यूनतम पेंशन की गारंटी से बुजुर्गों को आर्थिक सुरक्षा ।
• वॉलंटरी रिटायरमेंट के नए नियम ज्यादा विकल्प देंगे।
• पारिवारिक पेंशन के नियमों में सुधार का फायदा।

नए नियमों के लिए आवश्यक प्रक्रिया

• अपने विभाग को लिखित आवेदन देना।
• सेवा रिकॉर्ड की जांच करवाना पेंशन फॉर्म भरना जमा करना।
• आवश्यक दस्तावेजों को जमा करना पेंशन अदालत से मंजूरी।

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