Mp Employee Promotion Update : आ गया 4 लाख कर्मचारियों के प्रमोशन पर सबसे बड़ा अपडेट- 9 साल का इंतजार अब खत्म, जानिए क्या है नई गाइडलाइन और किसे कब मिलेगा फायदा?
Mp Employee Promotion Update : प्रमोशन को लेकर मध्यप्रदेश सरकार ने लिया बड़ा फैसला विभागवार होगी पदोन्नति, डबल प्रमोशन के लिए भी बना प्लान, बेरोजगार युवाओं को भी मिलेगा मौका।
- 9 साल से अटकी फाइलें अब सरकार ने फिर से शुरू की हैं।
- करीब 4 लाख कर्मचारियों को मिलेगा प्रमोशन का फायदा।
- खाली पदों पर जल्द भर्ती होगी, युवाओं को मिलेगा मौका।
Mp Employee Promotion Update : मध्यप्रदेश के सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत की खबर सामने आई है। 9 साल से जो प्रमोशन की फाइलें सरकारी दफ्तरों में धूल फांक रही थीं, अब उन पर तेजी से काम शुरू हो गया है। मुख्यमंत्री मोहन यादव के हालिया ऐलान के बाद राज्य सरकार एक्शन मोड में आ गई है। अब हर विभाग से यह पूछा जा रहा है कि किस-किस पद पर प्रमोशन देना है और कितने पद खाली हैं।
बहुत सारे कर्मचारी तो इसी उम्मीद में रिटायर हो गए कि शायद कभी प्रमोशन मिलेगा, लेकिन अब इंतजार खत्म होने वाला है। सरकारी आंकड़ों की मानें, तो इस फैसले से करीब 4 लाख कर्मचारी सीधे तौर पर लाभान्वित होंगे।
कौन-कौन होगा फायदे में?
सरकार के इस फैसले का असर सिर्फ मौजूदा कर्मचारियों पर ही नहीं, बल्कि बेरोजगार युवाओं पर भी पड़ेगा। क्योंकि जब प्रमोशन होंगे, तो कई पद खाली होंगे। और उन खाली पदों को भरने के लिए सरकार भर्ती प्रक्रिया शुरू करेगी। यानी दोनों तरफ से लोगों को फायदा मिलने वाला है एक तरफ प्रमोशन, दूसरी तरफ नई नौकरियां।
नया फॉर्मूला विभागवार प्रमोशन
अबकी बार सरकार प्रमोशन को लेकर कोई लापरवाही या पक्षपात नहीं करना चाहती। इसलिए प्लान ये है कि हर विभाग के हिसाब से अलग-अलग प्रमोशन दिए जाएंगे। मतलब, जिस विभाग में जितने पद खाली होंगे, उतनी संख्या में ही प्रमोशन होंगे। इससे किसी भी कर्मचारी को यह नहीं लगेगा कि उसके साथ नाइंसाफी हुई है।
डबल प्रमोशन नहीं मिलेगा एक साथ
एक और बड़ा मुद्दा था डबल प्रमोशन का। कई कर्मचारी 2014-15 से नियुक्त हुए थे और उन्हें प्रमोशन अभी तक नहीं मिला। अब उनके प्रमोशन के दो स्टेप पेंडिंग हो गए हैं। लेकिन सरकार ने तय किया है कि डबल प्रमोशन एक साथ नहीं दिया जाएगा। इसके बदले पहला प्रमोशन इस साल और दूसरा अगले साल मिलेगा।
नए नियम से कोई भेदभाव नहीं
पुराने सिस्टम में सबसे ज्यादा शिकायत यही थी कि कुछ विभागों या वर्गों को प्रमोशन जल्दी मिल जाता है, और बाकी को सालों इंतजार करना पड़ता है। इस बार सरकार ऐसा नहीं होने देगी। नए नियमों के तहत सबको बराबरी का मौका दिया जाएगा।
सरकार एक पारदर्शी और स्पष्ट गाइडलाइन तैयार कर रही है।
- प्रमोशन के लिए पात्रता की अवधि
- विभागवार रिक्त पदों की संख्या
- रिटायरमेंट से पहले वाले कर्मचारियों को प्राथमिकता
- महिला और आरक्षित वर्ग के लिए विशेष ध्यान
युवाओं के लिए सुनहरा मौका
अब इस फैसले का एक और बड़ा फायदा युवाओं को भी मिलेगा। जैसे ही कर्मचारियों का प्रमोशन होगा, वैसे ही निचले स्तर के कई पद खाली हो जाएंगे। इन पदों को भरने के लिए नए भर्ती अभियान चलाए जाएंगे।
